Zakres obowiązków
Prowadzenie akt osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy, naliczanie zasiłków wynikających z zatrudnienia, prowadzenie dodatkowych ewidencji pracowniczych, dokonywanie zgłoszeń do ZUS i PFRON, naliczanie PFRON.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: kadry
- Doświadczenie: lata: 2
- - znajomość programów: Płatnik, Gratyfikant GT, Nexo - praktyczna znajomość Kodeksu Pracy
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 26.03.2025
